如果劳动合同到期了，单位没有续签合同，但是双方又按之前的合同继续履行的，单位不需要赔偿的。如果单位不继续履行，双方协商不继续续签劳动合同，单位是需要进行补偿的。

在哺乳期法律规定，男方是不可以提出离婚的。女方没有规定不能提离婚，但是需要注意的，没有特别的情形，比如严重家暴等，一般在哺乳期也是很难离婚的。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

4年了，可以起诉，但是要注意诉讼时效的问题。另外相关证据充分吗，比如借条，转账记录等。

如果是用婚前财产买的股票，应该认定为个人财产。但在离婚的时候应当是的补偿一些给另外一方。

离婚后没有直接抚养子女的一方是需要支付抚养费的。如果没有支付抚养费，另一方可以向法院提起诉讼。

不是的，对方起诉你，你作为被告，如果不去的话，法院有可能会缺席判决的，你就要承担不利后果。建议你还是去下答辩。

公司这样做是违法的，公司搬迁到外地，劳动合同的约定的工作地点一般是要改变。如果要改变劳动的内容是需要和劳动者进行协商的。如果协商不一致，用工单位需要支付赔偿金的。

如果房产证上有你老婆的名字，那这个房子就有你老婆的份额。至于份额多少，一般法院会根据出资多少来判定。

公租房是产权是属于国家的，不能进行继承的。但是房子里的财产部分是可以进行继承的