2023年公司年休假的计算方式

根据《职工带薪年休假条例》第三条 规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

公司解散的条件

依照我国公司法的规定，可以解散公司的条件有个： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;

​《民法典》规定的指定监护人程序

我国《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二十八条 无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：

抚养费是怎么计算的？

在离婚的时候，没有抚养权的一方需要支付另一方抚养费，那么抚养费需要支付多少呢？抚养费的计算标准是什么呢？