提问
上班了快8年了，合同到期了。单位说效益好，打算不再继续签订劳动合同了。单位要赔偿给我多少钱？
杨柯等1个回答
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上海普陀
劳动合同到期后，如果单位不续签，是需要支付经济补偿金的。补偿金的计算方法，是一年支付一个月工资，比如你上班10年，是需要支付10个月的经济补偿金的。
单位没有和我签劳动合同，也不买社保，怎么办呢？
周福伟等2个回答
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上海静安
去劳动仲裁。未签合同可以主张双倍赔偿金。
我上班了10个月了，单位一直没有交社保，现在想离职，可以要求单位赔偿吗？
周福伟等1个回答
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浦东新区张杨路
你上班的话，单位是应该需要给你缴社保的。如果单位没有交，员工离职是可以要求赔偿的。
单位没有给我缴纳社保，后来我生病了，花去医药费大概10万，因为没有社保，只能是新农村合作医疗报销，但是比你很低。我可以要求单位补偿差额部分吗？
周福伟等1个回答
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上海宝山区
单位在劳动者入职后应当要缴纳社保的，如果没有缴纳社保，那么看病产生的差额单位应当补齐的。
在试用期需要缴纳社保吗，现在在试用期，单位说试用期不缴纳社保，是这样的吗？
傅怡雯等1个回答
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上海金山
不是是，虽然你在试用期，但是根据法律规定，在你入职后，单位就应当要给你缴纳社保。如果单位没有给你缴纳，你可以带着劳动合同去公司所在地的劳动监察大队去投诉。相关部分应当要求公司补缴。
公司需要搬到外地，上海的工厂停掉了，公司要我们全部都要到江苏去，不去的话，就自动离职，请问这样公司违法吗？
傅怡雯等1个回答
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上海金山区
公司这样做是违法的，公司搬迁到外地，劳动合同的约定的工作地点一般是要改变。如果要改变劳动的内容是需要和劳动者进行协商的。如果协商不一致，用工单位需要支付赔偿金的。
单位拖欠工资一直没有发放，离职了可以有赔偿吗？
傅怡雯等1个回答
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上海宝山区
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
劳动合同到期了，但是单位没有再签合同，需要赔偿吗？
陆燕燕等1个回答
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上海静安区
如果劳动合同到期了，单位没有续签合同，但是双方又按之前的合同继续履行的，单位不需要赔偿的。如果单位不继续履行，双方协商不继续续签劳动合同，单位是需要进行补偿的。
工资可以以非货币刑事发放吗？
陆燕燕等1个回答
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上海宝山
您的提问应该是工资可以以非货币形式发放吧。是不可以的。违反法律强制性规定。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该规定属于强制性法律规定。《工资支付暂行规定》第五条亦强调:“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”可见，从法律到行政规章，皆强制规定工资应当以货币形式支付给劳动者。因此，以非货币形式发放工资的行为有违法律和行政规章，属违法行为，有关行政部门可以依法对其进行行政处罚。
劳动仲裁输了起诉到法院能赢吗
章成方等1个回答
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上海普陀
劳动仲裁输了，要分析是什么原因输了，如果是证据不足，那建议补充证据。劳动仲裁和法院不是一个审判机关，两者不存在因果关系。所以，劳动仲裁输了，起诉到法院和仲裁的结果没有关系。
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